Ottenere la certificazione di parità di genere costituisce un efficace strumento per evidenziare l’attenzione alle politiche e azioni aziendali mirate a ridurre le disparità di genere e a migliorare la qualità del lavoro femminile anche attraverso la tutela della maternità, l’accesso al mercato del lavoro, la crescita in azienda, la riduzione delle disuguaglianze salariali e la conciliazione dei tempi vita-lavoro.

Quali sono i benefici?

• Riconoscimento di un punteggio premiale nelle gare d’appalto pubbliche;
• Riduzione del 30% della garanzia fideiussoria per la partecipazione alle gare d’appalto pubbliche;
• Sgravio dal versamento di contributi previdenziali dell’1% e fino ad un massimo di 50.000 €/ anno
• Riconoscimento di un punteggio premiale per l’accesso ai finanziamenti europei